Igualdade Salarial

No Grupo Renove, acreditamos que a valorização de nossos colaboradores é essencial para o desenvolvimento de uma empresa justa, ética e sustentável. Por isso, mantemos um compromisso firme com a igualdade salarial, garantindo que todas as pessoas sejam remuneradas de forma justa e equitativa, independentemente de gênero, raça, etnia, ou qualquer outra característica pessoal.

Seguindo a Lei nº 14.611/2023, a Renove adota medidas transparentes para assegurar que homens e mulheres que exercem funções equivalentes recebam salários e benefícios em igualdade de condições. Implementamos políticas internas que promovem a transparência salarial, o combate a discriminações e a equidade na progressão de carreira.

Além disso, o Grupo Renove investe em programas contínuos de diversidade, inclusão e capacitação, promovendo um ambiente de trabalho onde todos possam crescer e se desenvolver de maneira igualitária. Sabemos que a equidade salarial é um passo fundamental para construir um mercado de trabalho mais justo e democrático, refletindo em melhores resultados para nossos colaboradores e clientes.

Estamos atentos e cumprimos rigorosamente os relatórios semestrais de transparência salarial, conforme exigido pela legislação, reforçando nossa responsabilidade social e compromisso com a justiça.

Na Renove, igualdade salarial é respeito, é ética, é compromisso com o futuro.

Clique nos links abaixo e veja mais informações:
Relatório 05.120.137-0001-01
Relatório 26.820.862-0001-54
Relatório 35.845.694-0001-42